想要高效的找好工作,在正式的面试之前,毕业生必需对市场就业信息、用人单位、面试时的题目范围以及求职方法等相关情况,有充分的了解,不能在常识性的问题上摔跟··· 毕业生在找工作时往往会因为没有经验而失去一份工作的机会。对大学生来说,并不意味着有份工作就要立刻答应,那么,毕业生怎样高效找工作?
湛江人才网表示,想要高效的找好工作,在正式的面试之前,毕业生必需对市场就业信息、用人单位、面试时的题目范围以及求职方法等相关情况,有充分的了解,不能在常识性的问题上摔跟头。
一、加强专业技能培训
毕业生在当初填报志愿时选择了自己感兴趣的专业,在大学求学的过程中一定要加强专业知识,毕业后最好的选择就是从事跟专业有关的工作。毕业生在当初填报志愿时若选错了专业,选择了自己不感兴趣的专业,在大学求学的过程中提不起学习的兴趣。那么,在大学四年里,就勇敢去实现,去追梦,去做感兴趣的事情,爱摄影就去当摄影师,爱设计就去当设计师,爱文学就去当作家......而不是稀里糊涂混完大学四年后才行动,那时来不及的。
二、了解找工作渠道
现在大学生社会找工作一般有以下几个渠道:校园双选会、校园宣讲、人才市场、网上招聘、熟人介绍。毕业生在明确自身的求职方向之后,求职时很重要的专业能力和学校已经无法改变。确定找工作渠道后,你就需要一份好点的简历、一次完美的面试,这是可以改变的。一份好的简历足以敲开企业的大门,提高印象分,让企业HR对你印象深刻。
另外,考公务员、事业编。每个城市每年都会进行事业编考试,很多大学生都有考事业编的资格,只要平时多努力学习,积累经验,应该可以考到一份不错的工作的。
三、简历
第一、简历必须单调,突出名校、获奖等重点内容,朴素又不失创意,最好别将简历设计的乱七八糟,这些自以为创意会让企业HR观感不佳;
第二、应聘什么岗位就该针对什么岗位进行简历的编排,最好先提前百度,明确该岗位的职责,再结合应聘的公司发布的岗位要求进行结合;
第三、在简历的编辑过程中,切记别过多的口语化,最好都采用较为正式的语言,这体现出你工作的细心和正规;
第四、自我评价时要列出应聘岗位的需求,读懂该岗位需要具有什么能力人才可以担任;
第五、工作内容列成几点最佳,突出自己的亮点,将成绩量化、数字化。不要写的跟散文差不多,企业HR不喜欢也没耐心看。
第六、简历的重点是简明扼要,标新立异不是不行,但要慎重,切记不宜让人反感。
最后就是面试了,简历只是敲门砖,面试才是进了门。如何在面对企业HR做到不卑不亢,应答自如,面试最好着装整齐,有特别要求的必须穿着正装。在回答HR的问题时必须先思考一下,别想到什么就说什么,这样会让HR觉得你的大脑只是发挥装饰的作用。记得面试时想要获得HR好的印象,要提前半个小时到达面试单位,面试之后,在离开之前,必须表示感谢,最好热情点。
湛江人才网提醒,随着人口的赠多,退休年龄的延长,越来越多的大学生因为缺乏社会经验,找不着工作,但是找工作一定要抱着平常心,不可急于一时,要在日常的生活中努力学习提高自己。 |